انتصاب باجناق استاندار به‌عنوان معاون عمرانی منطقه آزاد ارس؛ شایسته‌سالاری قربانی می‌شود؟

به گزارش پایگاه خبری رصدمراغا ؛ یکی از چالش‌های اساسی که همواره به‌عنوان آفت نظام اداری کشور مطرح بوده، فامیل‌سالاری و انتصابات بر پایه روابط خانوادگی است. متأسفانه، به‌جای شایسته‌سالاری و انتخاب مدیران بر اساس توانمندی و تجربه، شاهد رویه‌ای هستیم که در آن پست‌های مهم مدیریتی میان اقوام و نزدیکان مسئولان توزیع می‌شود.

در جدیدترین نمونه از این انتصابات بحث‌برانگیز، ابراهیم سلامی، باجناق استاندار آذربایجان شرقی، به سمت معاون عمرانی منطقه آزاد ارس منصوب شده است. این تصمیم نه‌تنها مصداق آشکار تعارض منافع محسوب می‌شود، بلکه به اعتماد عمومی نسبت به سلامت نظام اداری نیز ضربه می‌زند. منطقه آزاد ارس، به‌عنوان یکی از مهم‌ترین قطب‌های اقتصادی شمال غرب کشور، نیازمند مدیریتی تخصصی، توانمند و کارآمد است. اما وقتی معیار انتصاب‌ها بر پایه روابط خانوادگی باشد، توسعه و پیشرفت منطقه تحت تأثیر ملاحظات شخصی و غیرتخصصی قرار خواهد گرفت.

فامیل‌سالاری در دولت پزشکیان؛ روندی نگران‌کننده

این اولین نمونه از انتصابات فامیلی در دولت پزشکیان نیست. در ماه‌های اخیر، شاهد روندی نگران‌کننده از گماردن نزدیکان مسئولان در پست‌های کلیدی بوده‌ایم. از انتصاب بستگان برخی وزرا گرفته تا گماشتن افراد وابسته به مسئولان اجرایی در سطوح مدیریتی مختلف، این رویکرد نشان از ضعف نظارت و عدم پایبندی به اصول شفافیت و عدالت در به‌کارگیری نیروهای انسانی دارد.

پرسش اساسی اینجاست: آیا در کل استان، فردی شایسته‌تر از باجناق استاندار برای تصدی این سمت وجود نداشت؟ آیا این انتصاب بر اساس تخصص و کارآمدی صورت گرفته یا بر اساس روابط خانوادگی؟ این موضوع، علاوه بر ایجاد رانت و فساد اداری، باعث دلسردی نیروهای متخصص و شایسته‌ای می‌شود که بدون داشتن ارتباطات خانوادگی، امکان ارتقا در سیستم مدیریتی را ندارند.

دولت و نهادهای نظارتی باید پاسخگو باشند

دولت پزشکیان که با شعارهای اصلاح‌طلبانه و ضدفساد روی کار آمده است، باید نسبت به چنین انتصاب‌هایی پاسخگو باشد. اگر قرار باشد مسیر اداره استان‌ها و نهادهای اقتصادی کشور بر مبنای روابط فامیلی و سیاسی شکل بگیرد، دیگر چگونه می‌توان انتظار شفافیت، عدالت و بهبود عملکرد مدیریتی را داشت؟

انتظار می‌رود که مسئولان ارشد دولت و نهادهای نظارتی به این موضوع ورود کنند و اجازه ندهند که منطقه آزاد ارس به محلی برای آزمون و خطای مدیران سفارشی و خانوادگی تبدیل شود. همچنین، نمایندگان مجلس و فعالان مدنی استان وظیفه دارند که در برابر چنین رویه‌هایی سکوت نکنند و خواستار شفاف‌سازی در انتصابات شوند.

آذربایجان شرقی، به‌ویژه مناطق استراتژیکی مانند ارس، سزاوار مدیریتی کارآمد و برآمده از شایسته‌سالاری است، نه محلی برای تقسیم مناصب میان اقوام و نزدیکان مسئولان!